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关于拓展懂的人太少 不懂得却太多

  • 发布时间:2018-04-05
  • 发布者: 百度文库
  • 来源: 百度文库
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  1、 使员工明确并认同组织的目标,增强企业的凝聚力
  
  2、 树立相互配合,相互支持的团队意识。
  
  3、 改善企业间的人际关系,形成积极向上的组织氛围。
  
  4、 改进组织内部的沟通与信息交流。
  
  5、 使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。
  
  6、 使员工表现出更佳的领导与管理才能。
  
  7、 挖掘员工的内在能量,使之聚合,并在工作中全部释放出来。
  
  拓展训练对个人的好处:
  
  1、 改善身体机能,强健体魄。
  
  2、 认识自身潜能,增强自信心,改进自身形象。
  
  3、 克服心理惰性,完善性格结构。磨炼战胜困难的意志。
  
  4、 调适身心、不浮躁、不颓废,更好的面对工作与生活的挑战。
  
  5、 认识群体的作用,增进对集体的参与意识和责任心。
  
  6、 启发想象力与创造性,提高解决问题的能力。
  
  7、 学习欣赏别人,学会关心别人。
  
  8、 助人为乐,关爱生命和自然。
  
  9、 情感沟通和表达能力增强,人际关系趋向和谐。
  
  企业的进步依托的不是个人英雄主义,而是高度互动、高度合作的组织;现代企业的竞争,从某种程度来说是企业整合能力的竞争,是员工队伍整体素质的竞争,拥有一支积极进取团结合作的员工队伍是企业取胜的法宝拓展训练并非体育加娱乐,也不是所谓的'魔鬼训练';它回答我们这样一个问题:知识和技能只是有形的资本,而强烈的进取心、顽强的拼搏精神与意志力、良好的沟通与合作精神,才更是一种无形的力量。在什么样的情况下能使有限的知识和技能释放出极大的能量;如何开发出那些一直潜伏在每个人身上、而人们又未必真正了解的能力和情趣;怎样才能实现与他人的良好沟通和弄清这种沟通能够深入到什么程度;怎样有效地破除个人自我中心概念,改变对于他人和社会的冷漠心态……这就是拓展训练的真正意义所在。

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